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【官方集運查詢】《原則》90%的人一生平庸的根源,並非缺乏能力,而是缺乏這一點

2021-06-30  鏡姐夢想...

    文/鏡曉嫺

    決定一個人是否能成功的,就一個因素,沒有之一

    一個人的成功取決於什麼?在《原則》一書中,有句這樣的話,我認為是對於成功概率最好的詮釋,即:“自己的成功並非因為個人的特質,而是因為他從失敗中學會了做人、做事的原則,而大多數人和公司,都可以運用他的這些原則,更好地實現自己的目標。”

    《原則》的作者叫瑞·達利歐,他是全世界頂級的投資家之一,也是一位企業家,他的對沖基金橋水公司,從創立到現在,為客户賺到的收益,遠超於歷史上任何一家對沖基金。而達利歐先生認為,他的成功是源自他所奉行的人生和工作原則。

    其實不僅是達利歐先生因為培養了正確的原則,而大獲成功。

    18世紀的美國本傑明·富蘭克林先生,是一位實業家、科學家、政治家、物理學家、發明家、文學家和外交家等等。甚至他還能稱為語言家,因為他會很多國家的語言,包括法文、意大利文、西班牙文及拉丁文等等。是不是感覺有些不可思議,一個人如何在短短一生中,在不同領域中都能獲得非凡的成就呢?

    用富蘭克林先生自己的話説,他獲得的成就,全部依賴於他培養的13條人生原則。為什麼原則會有那麼大的能量呢?因為有了原則,人的精力消耗就會降到最低,別人花幾天時間完成的事情,有原則的人,可能幾個小時就完成了。

    所以,在大部分人都覺得沒時間很忙的時候,富蘭克林先生在不同的領域中,獲得了一個又一個成就。這也是富蘭克林先生,為什麼有這麼多精力和時間最好的答案。這也間接地説明,大部分普通人是因為沒有原則,而導致浪費了大部分時間,失去了提升自我能力的精力。

    90%的人,一生平庸的根源,並非缺乏能力,而是缺乏人生原則

    我在讀《原則》之前,也讀過《富蘭克林傳記》,對於原則的能量還沒太多的感觸,當我讀的書越來越多,我發現一個奇怪的現象,但凡獲得較大成就的偉人,他們身上都有一個共同的特點,就是每個人都有自己的一套人生原則。比如巴菲特先生的投資原則,俞敏洪先生的運營原則,稻盛和夫先生的經營原則等等。

    而我回想自己連續創業失敗的十年,好像從來沒有思考過,自己的人生原則是什麼?企業經營的原則是什麼?當時只覺得憑着一股蠻勁,自認為還可以的能力,就能成就一世偉業,結果大家都知道了,全盤敗北,輸了全部的家當,還欠了員工的工資。雖然後來因為閲讀把公司做上了正軌,結清了員工的工資,但心裏始終有遺憾,因為十年敗北的代價真的太大了,不止是錢,還有青春。

    所以,多年來,其實我一直在追尋失敗的根源,直到我做了鏡姐夢想領讀會,我才真正悟出,如果一個人沒有人生原則,就等於他沒有找到正確的努力方向,而連方向都不知道是否正確的人,成功的可能性可想而知得有多低。

    當我明白了原則的重要性,我就有意識地觀察我遇見的每個人,包括一年多來上課的3萬多名學員,我發現只要是在生存線上掙扎的,基本上都沒有自己的原則系統,這也從另外一個角度證實了,原則對人生的影響程度。那我們該培養哪些原則,才能實現我們的理想人生呢?

    這幾條人生原則,構成一套實現人生目標的執行系統,助你攀登人生巔峯

    達利歐先生説,《原則》從本質上來講,它就是一套人生算法體系,而計算得準不準,就要看你會培養哪些原則,在執行的時候是否到位。那到底要培養哪些原則呢?達利歐先生在書中一共寫了500多條原則,我們可能沒辦法一次就能消化,但我們可以按照目標原則、工作原則和生活原則,這兩個部分來給自己定一個初級的人生原則,等初級人生培養的差不多了,再根據實際情況查缺補漏。

    001、目標原則:實現目標並不難,難在沒有明確的執行標準

    為什麼第一個要培養目標原則,因為無論在生活中和工作中,我們都是圍繞實現大小目標而進行的。所以,我們先把實現目標的原則確定好,把它作為生活和工作中隨手可用的一個萬能操作系統,有利於提高我們實現目標的效率。

    無法達成目標,大部分原因可能都是目標本身有問題,不實際或不清晰。比如,我要減肥變瘦。那瘦多少呢,是減重量還是塑形呢?再比如我想實現財富自由,那你想什麼時候實現呢,多少才算財富自由呢,怎麼實現呢?

    所以目標不單純是一句口號,而是從確定目標到實現目標,每一步都有一個原則和執行標準。我們總結把目標歸納為5個標準:

    第一標準: 目標有明確的數據和清晰的達成畫面。怎麼找呢?問問自己想要什麼,事實是什麼,事實和目標之間的距離相差多少,然後根據實際情況,預估目標達成時間。

    第二標準:找到阻礙你實現這些目標的問題。實現目標路上,一定需要解決各種問題,儘可能把所有可預見的問題列個清單

    第三標準:看問題要看本質,在準確診斷問題的時候,要找到問題的根源。從根源上解決問題,事半功倍。

    第四標準:規劃可以解決問題的方案。,然後根據問題來收集跟問題相關的信息,和有助於解決問題的人。

    第五標準: 做一切必要的事來踐行這些方案,通過不斷試錯,不斷糾正迭代來實現成果。不要奢望一路一帆風順

    002、生活工作原則:對的原則,會讓生活變得越來越自由,內心越來越富足

    無論生活還是工作,我們面對事情的底層邏輯,都是人性的內在需求,或者是弱點需求。當我們沒有原則,我們就無法抗拒人性弱點的誘惑,所以我們要用原則,來減少身體精力的損耗,節省更多的時間,做更多的事情。提高生活和工作效率,我們先培養一下19個原則。

    001、真相原則:擁抱接納現實,應對現實。很多時候,我們喜歡用逃避事實來面對苦難,但越逃避越難以解決問題,所以,任何事情都要培養勇敢面對事實,接納事實的習慣,只有接納了,才有解決的可能。

    002、意義原則:做有意義的,有複利效應的工作。其實不僅對於工作,生活也需要意義,就像弗蘭克爾先生寫《活出生命的意義》,一個人知道為什麼而活,就能生存,企業知道為什麼而活,就能在殘酷的商業中活下去。

    003、正確原則:追求做對的事情,比把事情做對更重要。

    004、積極原則:發現問題,主動積極解決問題,不逃避不拖延。

    005、關係原則:發展有意義的人際關係。

    006、成長原則: 打造允許犯錯,但不容忍罔顧教訓、一錯再錯的文化

    007、秩序原則: 按既定計劃行事,決心要做的事一定做好,守時守信。

    008、空杯原則:做到頭腦極度開放,求取共識並堅持,並一直保持謙虛。

    009、決策原則:做決策時要從觀點的可信度出發,建立價值判斷系統。

    010、中庸原則:理解人與人大不相同,不走極端,學會包容。

    011、用人原則:要用對人,因為用人不當的代價高昂,持續培訓、測試、評估和調配員工。

    012、目標原則:像操作一部機器那樣進行管理以實現目標,人生目標要大,執行目標要小。

    013、利他原則:不做損人之事,只做對人有益之事。

    014、節儉原則:花錢要於人於己有利,決不浪費,吃飯不過飽,喝酒不過量。

    015、誠信原則:不輕易承諾別人,因為承諾後的拒絕,比承諾難10倍,且心存良知與公正,戒除一切虛偽。

    016、緘口原則:不説於人於己不利的話,避免閒聊。

    017、理性原則:對待任何事情,都不要煩躁;有情緒時,冷靜20分鐘再説話,隔天再做決策。

    018、時間原則:只在重要的人和事上花時間,比如推動目標的事情和家人,不做無意義的事情。

    019、努力原則:一切努力皆服務於目標,拒絕瞎忙。

    有人可能會説,這麼多原則我們怎麼記得住,有個很簡單的方法,就是你把這些原則打印出來,貼在你容易看得見的地方,當你在做決策的時候,或做事情的時候,就去看看。時間久了這些原則,通過你的行為自然會變成你的性格和習慣。

    嚴格執行對的原則,任何人都能運用原則,達成自己的人生目標

    達利歐先生認為,我們可以像看待機器一樣看待生活、管理、經商和投資,並將其系統化為一系列的原則。而任何人運營原則都能達成自己的人生目標,因為原則從本質上來講,其實可以被看做是一套人生算法體系,為什麼這麼説呢?

    因為每個原則都是一個指南針,大部分人之所以失敗,多數不是因為能力不行,而是方向錯了。在達成人生目標的路上,並不是一條直線,它有很多個里程碑,而每個里程碑的方向也是不同的。如果在每條路上,都設置好了原則,就等於每條路上都有一個指南針,多條路加多個指南針的連線,就變成了實現目標的一個系統路徑,失敗的概率就自然比較小了。


    本文作者:鏡曉嫺,高效閲讀變現教練,鏡姐夢想領讀會創始人。《60分鐘高效閲讀》作者,多平台原創作者。目前已幫助10000+學員走出閲讀誤區,幫助500+學員實現了閲讀變現。

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